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根据人为因素分类分析模型(HFACS),组织影响包括()。

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主观题
根据人为因素分类分析模型(HFACS),组织影响包括()。
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单选题
不安全事件分析框架中,HFACS模型属于()
A.人因分析框架 B.系统分析框架 C.组织分析框架 D.结果导向分析框架
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多选题
根据工作特征模型,能够影响内在薪酬的因素包括()
A.技能多样性 B.任务同一性 C.任务重要性 D.工作自主性 E.绩效反馈性
答案
主观题
  简述双因素理论对组织中影响人积极性因素的分类。
答案
多选题
在组织结构设计时,要分析组织结构的影响因素,包括()。
A.企业环境 B.企业规模 C.产品生产结构 D.信息沟通 E.企业战略目标
答案
多选题
SWOT分析模型包括对哪些因素进行分析()
A.优势因素 B.劣势因素 C.机会因素 D.威胁因素 E.政治因素
答案
多选题
根据职位特征模型,影响职位本身对人们的激励程度的因素包括()
A.技能的多样性 B.任务的同一性 C.任务的重要性 D.自主性 E.反馈
答案
单选题
影响集团组织结构变化的因素是多方面的,包括外在影响因素的分析和(  )。
A.市场因素分析 B.市场垄断程度分析 C.内在影响因素的分析 D.市场经营范围分析
答案
单选题
组织结构设计要分析的影响因素不包括()。
A.企业环境 B.企业规模 C.员工素质 D.企业战略目标
答案
多选题
创始人对组织文化创建的影响因素包括()
A.创始人的价值观 B.创始人的性格特征 C.创始人的经营理念 D.创始人的家庭观念 E.创始人的人生观念
答案
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