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分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼和()两种模式
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分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼和()两种模式
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判断题
美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
答案
单选题
综摄法是美国麻省理工学院()提出的。
A.奥斯本 B.马斯洛 C.戈登 D.吉尔福特
答案
主观题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得,圣吉教授出版了一本享誉世界
答案
单选题
10月10日,瑞典皇家科学院宣布,将2016年度诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学教授奥利弗•哈特以及美国麻省理工学院教授本特•霍尔姆斯特伦,以表彰两人在()领域的突出贡献。
A.契约理论 B.增长极理论 C.平衡发展理论 D.梯度转移理论
答案
判断题
美国大学最早的商业计划竞赛是由麻省理工学院举办()
答案
单选题
麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为()
A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
答案
单选题
麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为( )。
A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
答案
单选题
著名的哈佛大学、麻省理工学院位于美国的哪个城市?()
A.纽约 B.波士顿
答案
主观题
美国麻省理工学院100K大赛不包括哪个阶段赛()。
答案
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()是由美国加州理工学院的兹维基教授创造的。
四种人性假设理论的提出者是麻省理工学院的 ( )
麻省理工学院的国际学生人数是()
中国人民大学经济学院较差的是:工学院()
世纪70 年代初美国麻省理工学院的梅多斯等人提出了( )。
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简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。
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2016年2月1日,美国加州理工学院、麻省理工学院以及“LIGO天文台”的研究人员宣布,他们利用LIGO探测器于2015年9月14日探测到()
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