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技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。
多选题
技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。
A. 基本工与辅助工的比例关系
B. 技术与管理人员在企业全员中的比例关系
C. 技术人员内部各专业人员的比例关系
D. 管理人员内部的比例关系
E. 其他的比例关系
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多选题
技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。
A.基本工与辅助工的比例关系 B.技术与管理人员在企业全员中的比例关系 C.技术人员内部各专业人员的比例关系 D.管理人员内部的比例关系 E.其他的比例关系
答案
单选题
科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是处理好管理人员和服务人员的比例关系,(),处理好各工种人员之间的比例关系。
A.处理好各岗位人员利益分配的比例关系 B.处理好楼层服务人员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系 C.处理好服务人员与卫生班清扫人员的比例关系 D.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系
答案
单选题
对经营管理人员而言,若(),其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。
A.没有发生企业组织结构的变革 B.生产技术 C.社会的文化水平提高速度较平稳 D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
答案
单选题
绩效管理人员与员工之间是绩效()关系。
A.竞争对手 B.发展对象 C.管理对象 D.合作伙伴
答案
单选题
生产人员内部的比例关系不包括()
A.基本工与辅助工的比例关系 B.各工种 C.男女两性员工的比例关系 D.不同专业技能水平员工的比例关系
答案
判断题
通过管理人员接替图,使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了,又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。
答案
判断题
通过管理人员接替图,使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了,又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。
A.对 B.错
答案
多选题
生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。
A.基本工与辅助工的比例关系 B.合理安排各工种 C.员工与管理人员的比例关系 D.不同专业技能水平员工的比例关系 E.其他的比例关系
答案
单选题
科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是(),处理好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系,处理好各工种人员之间的比例关系。
A.处理好管理人员和服务人员的比例关系 B.处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系 C.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系 D.处理好各岗位人员利益分配的比例关系
答案
单选题
保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系()
A.应当订立书面劳动合同 B.可以订立书面劳动合同 C.应当订立无固定期限劳动合同 D.应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同
答案
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管理人员是指在医疗机构及其内设各部门、科室从事( )工作的人员。
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()是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。
管理人员、技术人员、检验人员及各类服务保障人员的基本要求中包括以下哪些内容()
非大坝管理人员不得操作大坝的()及其他设施,大坝管理人员操作时应当遵守有关的规章制度
建筑施工专项方案实施前,专职安全生产管理人员应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。
申请中资商业银行各类高级管理人员任职资格,拟任人应当()
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各级安全生产管理机构(安全总部、安全技术部、安全技术室)负责人及其管理人员均为专职安全生产管理人员()
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专项方案实施前,()应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。
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