绩效管理人员与员工之间是绩效()关系。

必须作为管理人员和员工间定期商讨员工绩效的基础是：（） 绩效计划结束时，管理人员和员工达成的共识包括（　　）。 管理人员绩效考核指标包括（） 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )． 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　） 落实全员绩效管理办法，开展（），多劳多得、奖勤罚懒，逐步实现管理人员（）、员工（）、收入（）。 监控绩效阶段，管理人员需要做以下事情 项目管理人员绩效薪发放常用比例为（） 在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。 项目管理人员岗位绩效工资包括岗位绩效工资、年功工资、绩效奖金、福利津贴（） 在( )绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第九条管理人员个人绩效考核工资＝科室、车间、车队基础绩效工资清算总额÷个人工作绩效考核得分和×+岗位绩效工资基数×+（） (2017年5月)在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。 上级管理人员有权查询绩效考核资料（） 车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果（） 绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。 在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。 “员工素质低，是员工的错，与管理人员没有关系”（）