下列关于劳动标准的说法，错误的是（ ）。
A. 劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定
B. 劳动标准的制定主体具有多样性
C. 劳动标准的表现形式具有单一性
D. 劳动标准的作用方式具有多样性
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下列关于劳动标准的说法，错误的是（ ）。
A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定 B.劳动标准的制定主体具有多样性 C.劳动标准的表现形式具有单一性 D.劳动标准的作用方式具有多样性
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下列关于劳动卫生标准论述错误的是下列关于劳动卫生标准论述错误的是（）
A.对职业有害因素规定的接触限值 B.超过限值与否是诊断职业病的依据 C.是衡量作业卫生状况的尺度、改善劳动条件的口标 D.实施卫生监督的依据 E.其目的是保护劳动者健康
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关于劳动标准，下列说法正确的是（ ）。
A.劳动标准的制定主体具有多样性 B.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础 C.劳动标准均具有法律强制力 D.劳动标准的作用方式具有多样性 E.劳动标准具有不同的效力等级和效力范围
答案
关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（）。
A.津贴和补贴等货币性收入 B.经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算 C.劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 D.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资 E.劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算
答案
关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（ ）。
A.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 B.经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算 C.劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 D.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资 E.劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算
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以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。
A.制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式 B.制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础 C.必须通过职工代表大会制定劳动标准 D.用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
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以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。
A.制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式 B.制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础 C.必须通过职工代表大会制定劳动标准 D.用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
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下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（）
A.劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言 B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C.劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立 D.劳动者申请先予执行，必须提供担保
答案
关于劳动合同,下列说法错误的是（）
A.违反法律，行政法规的劳动合同无效 B.采取欺诈、威胁等手段签订合劳动合同无效 C.确认劳动合同部分无效，即使不影响其余部分的效力，其余部分依然无效 D.劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认
答案
关于劳动合同，下列说法错误的是：
A.劳动合同应当以书面形式订立 B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
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下列关于劳动关系的说法，错误的是()。
下列关于劳动派遣的说法错误的是（ ）。
关于劳动合同，下列说法错误的是（ ）。
下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。
下列关于劳动定额说法错误的是（ ）。
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是（）
下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。
下列关于具体劳动和抽象劳动说法错误的是（）
下列关于劳动卫生标准论述错误的是（）
下列关于劳动卫生标准论述错误的是（）
下列关于现阶段职业劳动，错误的说法是（）
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
关于劳动争议仲裁裁决下列说法错误的是()。
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是（）。
下列关于劳动力流动说法，错误的是（ ）。
下列关于教师劳动特点的说法，错误的是（）
下列关于事实劳动关系的说法错误的是（ ）。
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