劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。

劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（　　）的必要条件。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额（） 在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是（　　）的要求。 劳动定额形成的基础是工序定额 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（　　）。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 劳动定额水平是定额管理的（　　）。 简述劳动定额在企业管理中的作用？ 劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的（　　）四个重要环节。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( ) 劳动定额是企业编制计划的重要（）。 基础定额包括劳动定额.材料定额和机械台班定额。 劳动定额工作具有的特性（） 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理 企业劳动定额管理的四个重要环节是（　　）。