在分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视（）。
A. 管理公司优势的影响
B. 雇员在建立公司优势中的作用
C. 由较弱的上层管理产生的负面影响和劣势
D. 组织文化压其影响
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在分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视（）。
A.管理公司优势的影响 B.雇员在建立公司优势中的作用 C.由较弱的上层管理产生的负面影响和劣势 D.组织文化压其影响
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时，组织通常会外购产品或服务。
A.为了稳定现有人力资源 B.需要保密 C.需要加强对产品质量的控制 D.技术能力匮乏
答案
高校邦: （）时，组织通常会外购产品或服务
答案
15.采用低成本定位战略的企业通常会忽视顾客需求。
答案
具有强文化的公司通常会（）。
A.主要关注细节 B.关注结果，比如顾客服务 C.与强企业精神相联系 D.与高组织绩效相联系
答案
在经济衰退时，失业率通常会（）；而在经济扩张时，失业率通常会（）。
A.上升、下降 B.上升、上升 C.下降、上升 D.下降、下降
答案
当公司经历了非计划存货增加时，它们通常会（）。
A.投资函数的斜率 B.消费函数的斜率 C.实际货币供应量 D.实际利率
答案
分析组织的优势和劣势，就是要通过分析组织当前和今后的各种主要的内部条件，把握组织存在和发展的优势和劣势。主要包括的内容是（）
A.明确组织的目标 B.政策 C.明晰组织的资源 D.制度
答案
在健美操和武术操的教法组织中，通常会采用（ ）
A.探究式教学 B.合作式教学 C.自由式教学 D.展现式教学
答案
每天下班时，我通常会（）。
A.准时离开 B.避开下班人流高峰再走 C.完成工作后把明天的工作想想再离开 D.整理一下今天的工作再离开
答案
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每天下班时，我通常会（ ）。
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企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。
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外部分析的目的旨在找出组织的优势和劣势。()
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