该公司的考勤管理应该注意()。 材料
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000元,只保留底薪3500元。他连忙去找人力资源经理,说他理解的公司文化是鼓励员工采取弹性工时、干好本职工作即可,所以他一直都是上午10点到单位,但经常在家里加班,以前也没有被扣过工资。而且他从来不知道公司有奖惩制度,不知者无过。但是,人力资源经理却说:“公司的新规定已经在公司内网上挂了两个月了。”小李后来了解到,公司的考勤和奖惩新规定是两个月前,人力资源部在一次部门经理例会上宣布的,确实在内网首页上刊登过,但很快就注没在其他通知里了。
多选题

该公司的考勤管理应该注意()。

A. 考勤的流程应符合劳动法的规定
B. 人力资源部门要及时做好相关文件的归档工作
C. 做好考勤监督,避免发生员工代人打卡现象
D. 将考勤结果严格保密

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换一换
多选题
该公司的考勤管理应该注意()。
A.考勤的流程应符合劳动法的规定 B.人力资源部门要及时做好相关文件的归档工作 C.做好考勤监督,避免发生员工代人打卡现象 D.将考勤结果严格保密
答案
单选题
公司考勤结算周期是()
A.上月21号到本月20号 B.上月11号到本月10号 C.每月1号到30号 D.上月16号到本月15号
答案
单选题
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答案
单选题
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A.季度 B.半年 C.一年
答案
单选题
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A.深圳市固耐达科技有限公司 B.兰舍工程运营中心 C.兰舍工程运营集团 D.B、兰舍工程中心集团
答案
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A.3 B.4 C.5
答案
单选题
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判断题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。( )
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单选题
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答案
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