(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
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(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
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请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么？
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(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才 B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报 C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力 D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善 E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体
答案
(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
A.效率目标 B.公平目标 C.平衡目标 D.满意目标 E.合法目标
答案
（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
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(2015年5月)（ ）是薪酬管理最基础的工作
A.薪酬预算 B.薪酬设计 C.薪酬支付 D.薪酬调整
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