(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 平衡目标
D. 满意目标
E. 合法目标
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(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
A.效率目标 B.公平目标 C.平衡目标 D.满意目标 E.合法目标
答案
(2018年5月)薪酬战略的基本目标包括()
A.效率目标 B.公平目标 C.满意目标 D.合法目标 E.平衡目标
答案
(2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。
A.效率目标 B.成本目标 C.公平目标 D.精确目标 E.合法目标
答案
(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
A.内部一致性 B.外部竞争力 C.员工贡献率 D.薪酬政策和策略
答案
(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才 B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报 C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力 D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善 E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体
答案
（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
(2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 E.以服务为导向
答案
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
答案
薪酬战略的基本目标包括（）。
A.效率目标 B.公平目标 C.平衡目标 D.满意目标 E.合法目标
答案
薪酬战略的基本目标包括()
A.效率目标 B.公平目标 C.满意目标 D.合法目标 E.平衡目标
答案
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薪酬战略的基本目标包括( )。
(2016年5月)薪酬战略的构成包括（）。
(2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）
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（2015年5月）企业的进入战略不包括（ ）
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