劳动争议双方当事人可以自调解协议生效之日起内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请（）

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁 经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。 根据《人民调解法》规定，经人民调解委员会调解后达成的调解协议，当事人可以自调解协议生效之日起（  ）日内共同向人民法院申请司法确认。 根据《人民调解法》规定，经人民调解委员会调解后达成的调解协议，当事人可以自调解协议生效之日起（）日内共同向有关人民法院申请司法确认。 双方当事人可以在调解协议生效之日起 15 日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请， 仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接出具仲裁文书。 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）内结束。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 ( )内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁。 经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以按照《民事诉讼法》的规定，自调解协议生效之日起（）日内共同向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认调解协议 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 依据《人民调解法》规定，调解双方达成调解协议后，认为有必要的，自调解协议生效之日起多少日内共同向人民法院申请司法确认（） 自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的,当事人可以 依法申请仲裁。 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。 中国大学MOOC: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。（）