登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
教师公开招聘
>
该教师上课发脾气、骂人,有时为一点小事大发雷霆,说明()。
多选题
该教师上课发脾气、骂人,有时为一点小事大发雷霆,说明()。
A. 教师师德不够,没有为人师表
B. 可以理解,每个人都有脾气
C. 教师没有让学生在教学环境中有心理安全
D. 教学无小事,教师无小节
查看答案
该试题由用户725****85提供
查看答案人数:5278
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户725****85提供
查看答案人数:5279
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
该教师上课发脾气、骂人,有时为一点小事大发雷霆,说明()。
A.教师师德不够,没有为人师表 B.可以理解,每个人都有脾气 C.教师没有让学生在教学环境中有心理安全 D.教学无小事,教师无小节
答案
单选题
骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错也要大发雷霆,闵老师应该()
A.严格待生,专注教学 B.保持个性,坚持自我 C.注重反省,调试自我 D.迎合同事,搞好关系
答案
单选题
骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高 很郁闷,上课时学生出一点差错就大发雷霆,闵老师应( )。
A.严格待生,专注教学 B.保持个性,坚持自我 C.注重反省,调适自我 D.迎合同事,搞好关系
答案
判断题
某老师又因为一点小事在课堂上大发脾气,这表示该老师不能很好地自我调节情绪。()
答案
单选题
骨干教师闵老师在年终的同行评测中评分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷霆。闵老师应该()
A.严格待生,专注教学 B.保持个性,坚持自我 C.注重反省,调试自我 D.迎合同事,搞好关系
答案
单选题
骨干教师阂老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷霆。阂老师应该( )。
A.严格待生,专注教学 B.保持个性,坚持自我 C.注重反省,调适自我 D.迎合同事,搞好关系
答案
单选题
骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷霆,闵老师应该()。
A.严格待生,专注教学 B.保持个性,坚持自我 C.注重反省,调适自我 D.迎合同事,搞好关系
答案
单选题
骨干教师闵老师在年终的同行评测中侧分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷霆,闵老师应该()
A.严格待生,专注教学 B.保持个性,坚持自我 C.注重反省,调试自我 D.迎合同事,搞好关系
答案
单选题
骨干教师闵老师在年终的同行评测中测分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷霆,闵老师应该()
A.严格待生,专注教学 B.保持个性,坚持自我 C.注重反省,调适自我 D.迎合同事,搞好关系
答案
单选题
该求助者“经常因下级医生的一点失误便大发雷霆”,其背后的心理防御机制是()。单选
A.否认 B.转移 C.退行 D.升华
答案
热门试题
社区护士劝李某不要因生活小事而大发雷霆或怄气,这是
社区护士劝李某不要因生活小事而大发雷霆或怄气,这是
骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。闵老师应该( )
骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。闵老师应该
患者常因小事而大发脾气、激动、吵闹、喊叫、扯头发,以上表现属于:()
遇到大发雷霆的宾客前来投诉怎么办?
病人常因小事大发脾气。激动、吵闹、喊叫、扯头发,以上表现属于下述哪个症状()
对某一数学题,小李用不同于教师的方法得出了同样的答案。老师看到后大发雷霆,当众训斥小李,该老师的做法违背了( )。
对某一数学题,小李用不同于教师的方法得出了同样的答案。老师看到后大发雷霆,当众训斥小李,该老师的做法违背了()。
对某一数学题,小李用不同于教师的方法得出了同样的答案。老师看到后大发雷霆,当众训斥小李,该老师的做法违背了()
对某一数学题,小李用不同于教师的方法得出了同样的答案。老师看到后大发雷霆。当众训斥小李,该老师的做法违背了()。
一般刺激即可引起强烈情绪波动,易激怒、争吵不休、大发雷霆 ,属于()的特点
“我要是谈了我朋友的隐私,他准会大发脾气;我朋友没有大发脾气”由此可以推出的结论是( )。
“我要是谈了我朋友的隐私,他准会大发脾气;我朋友没有大发脾气。”由此可以推出的结论是( )
“我要是谈了我朋友的隐私,他准会大发脾气;我朋友没有大发脾气”由此可以推出的结论是()。
“我要是谈了我朋友的隐私,他准会大发脾气;我朋友没有大发脾气”,由此可以推出的结论是( )。
“我要是谈了我朋友的隐私,他准会大发脾气;我朋友没有大发脾气”由此可以推出的自论是( )。
“我要是谈了我朋友的隐私,他准会大发脾气;我朋友没有大发脾气”由此可以推出的结论是( )
你是否脾气暴躁,或偶然突然很火,大发脾气()
年底,学校对教师的年终考核制度进行改革,在考核时加上了“学生评估教师”这一栏。绩一出来,我竟是全校最低分,当时我非常愤怒地对学生一-顿痛骂。 学生都低着头,满脸的恐惧。第三天,我在改作业时,忽然看到一张小纸条,纸条上写着:“老师,请你别再生我们的气了,我们不是说你课上得不好,而是因为你动不动就对我们发脾气、骂人,有时为一点小事大发雷霆,甚至不上课。说真的,听你的课,我们总有-种压抑感,生怕一不小心就被你骂。老师,真没想到给你造成这么大的伤害。请原谅我们吧!”下面是10个学生的署名。问题:请你结合案例谈谈教师如何转变学生观,如何转变自己的教育教学行为。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP