双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个 根据上述定义，下列属于激励因素的是（）
A. 小文因工作出色在单位职工表彰大会上得到了领导的表物
B. 小章所在的公司为员工修建了一个健身房
C. 小娟与同事关系十分友好，经常与同事一起吃饭逛街
D. 小梦公司的员工福利属于同行业里面比较好的
查看答案
相关试题
换一换
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个 根据上述定义，下列属于激励因素的是（）
A.小文因工作出色在单位职工表彰大会上得到了领导的表物 B.小章所在的公司为员工修建了一个健身房 C.小娟与同事关系十分友好，经常与同事一起吃饭逛街 D.小梦公司的员工福利属于同行业里面比较好的
答案
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素（）
答案
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有( )。
答案
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A.①②③ B.③④ C.①③④ D.①②
答案
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
答案
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素（指薪金水平，公司政策，工作环境，与他人的关系和工作稳定性等）；二是激励因素（指成就感，别人的认可，工作本身，责任感和晋升等），只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。根据上述定义，下列属于激励因素的是（）
A.小文因工作出色在单位职工表彰大会上得到了领导的表扬 B.小章所在的公司为员工修建了一个健身房 C.小娟与同事关系十分友好，经常与同事一起吃饭逛街 D.小梦公司的员工福利属于同行业里面比较好的
答案
赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
A.对 B.错
答案
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素（指薪金水平，公司政策，工作环境，与他人的关系和工作稳定性等），二是激励因素（指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等）。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。下列属于激励因素的是：
A.李局长多次在职工大会上表扬刚参加工作的赵丽 B.小赵所在的技术监督系统安全保障非常完善 C.小王的人际关系很好，跟每个同事都能合得来，经常与同事一起外出旅游 D.小靳公司的管理水平高，福利也好，办公场所还设有咖啡室
答案
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是_____。
A. 适当丰富员工工作内容 B. 改善工作条件和环境 C. 给员工更多的晋升机会 D. 及时评选并嘉奖先进
答案
影响黏着系数的因素主要有（）状况两个
A.线路 B.弯道 C.速度 D.轮轨接触面
答案
热门试题
制约光传输距离的因素主要有两个：（）。
凯恩斯的流动行偏好理论认为，影响人们流动性偏好的因素主要有（）动机。
制约光传输距离的因素主要有两个（）和（）。
双因素理论中提出的两个因素是（）因素和（）因素
决定义务的主观因素主要有两个方面，即（）
赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。
造成人为事故的原因主要有生理因素和心理因素两个方面（）
制约修辞的因素主要有两个方面：交际意图和交际环境。
影响黏着系数的因素主要有速度和轮轨接触面状况两个。
中国大学MOOC: 影响金属材料热容的因素主要有两个：（）和（）。
影响黏着系数的因素主要有速度和轮轨接触面状况两个（）
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和（）。
根据期权定价理论，期权价值的决定因素主要有（）。
根据期权定价理论，期权价值的决定因素主要有（）。
根据期权定价理论，期权价值的决定因素主要有（） 。
双电层中主要有两个电位，即（）和（）。
影响学习动机形成的因素主要有内部因素和外部因素
影响学习动机形成的因素主要有内部因素和外部因素
引起失眠的初始因素主要有（）、（）、（）、（）。
引起应激的环境因素主要有（）.
使用微信扫一扫登录
