《国家电网公司教育培训项目管理办法》，各级单位天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由各级单位人力资源部门统一管理（）

根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况，优化培训项目，开展针对性培训，年度绩效为的员工应参加能力素质提升培训（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定，项目结束后，承办单位提供项目验收佐证材料，主办部门组织验收，人力资源部门参与验收（） 《国家电网公司教育培训管理规定》规定职工培训按类别分为几个类别（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理覆盖各级组织和各类员工，组织包括各级单位（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，保障项目包括（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训对象包括（） 根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定，从安全素质和技能培训上提高各级人员的能力（） 依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，各级单位安全监督管理部门是本单位安全教育培训评价考核的责任部门（） 根据《国家电网公司教育培训管理规定》，在岗职工必须根据等要求，定期进行培训（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每年考核次（） 根据《国家电网公司教育培训管理规定》，各类职工轮训周期不超过3年，5天及以上集中培训必须进行考试或考核（） 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，国网公司总部和各级单位均可设综合类表彰项目（） 根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》，职工培训项目评估分为反应评估（一级）、学习评估（二级）和行为评估（三级）三个层次（） 为规范国家电网公司信息通信系统工作，确保信息通信系统安全稳定运行，依据《国家电网公司信息通信系统调度运行管理办法》，制定《国家电网公司信息通信系统调度管理办法》（） 根据《国家电网公司培训班管理办法》，培训办班规模中每期培训班培训天数应不少于天，每期培训班参培人数原则上不低于人（） 《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据，制订本办法（） 《国家电网公司安全隐患排查治理管理办法》规定：安全管理中存在安全培训不到位情况，定性为（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，公司对福利项目标准实行管理（） 根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》要求，内部管理、技术类培训师应理论扎实、具有3年以上专业工作经历或副高级及以上专业技术资格（） 《国家电网公司电能计量封印管理办法》自（）起施行。