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根据《国家电网公司福利保障管理办法》,公司对福利项目标准实行管理()
单选题
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,公司对福利项目标准实行管理()
A. 统一
B. 属地
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单选题
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,公司对福利项目标准实行管理()
A.统一 B.属地 C.分类 D.分项
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多选题
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,保障项目包括()
A.社会保险 B.企业年金 C.企业补充医疗保险 D.住房公积金
答案
多选题
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,根据福利项目政策特点,公司对福利项目标准实行分类管理,其中执行法律法规规定标准的福利项目包括()
A.防暑降温费 B.供暖费补贴 C.独生子女费 D.抚恤费
答案
多选题
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,根据国家电网公司规定,以下做法不符合企业补充医疗保险资金使用规定的是()
A.缴纳基本医疗保险费 B.划入基本医疗保险个人账户 C.以现金形式发放 D.给职工购买保健药品
答案
单选题
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,各单位可根据国家政策规定和本单位职工生活、卫生保健等情况提出新增福利项目申请,经批准后执行()
A.国网公司 B.分部 C.省公司或国网公司直属单位 D.地市公司
答案
判断题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,公司实施年度福利计划和预算管理,对职工福利费和非货币性福利项目实行年度计划控制,福利计划各项目费用统一纳入预算管理()
答案
单选题
根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》,教育培训项目包括()
A.职工教育项目、网络大学项目 B.职工培训项目、培训开发项目 C.职工培训项目、网络大学项目 D.职工教育项目、培训开发项目
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”采取进行考核()
A.月度 B.季度 C.年度 D.季(月)度与年度相结合的方式
答案
单选题
根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行()
A.全面预算管控模式 B.综合定额标准管控模式 C.分项费用标准管控模式 D.综合定额标准和分项费用标准双控模式
答案
多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”主要适用于以及()
A.各级单位 B.各级部门、车间、项目团队 C.管理类、技术类岗位员工 D.技能类和服务类岗位的一线员工
答案
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