企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义（）

（）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（） 正确理解企业文化是加强企业文化建设的（） 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 简述企业文化建设评价的内容 简述企业文化建设评价的内容 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 企业文化建设的内在机制与外在机制统一于（）。 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（） 企业文化建设评价