公司领导李总发现公司中存在较多缺乏进取心和敬业精神的人员，特别是销售经理老高，其守旧思想已经严重影响他的下属。于是李总从外部重新聘用了一位市场营销经验丰 富、学识过人、工作积极的老刘。老刘接任销售部经理后，销售部门员工的工作热情被极大 地调动起来，活力大大增强，公司的销售出现了转机，也带动了其他部门的工作热情和活力， 这体现了（）在企业管理中的应用

下列说法中，与敬业精神无关的是（）   下列说法中，与敬业精神无关的是（） 正义感，进取心，善意与宽容 高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。 辅导员的工作内容十分繁杂，琐碎的工作容易让人失去进取心，请你谈谈怎么保持进取心？ 为什么要弘扬敬业精神？ 敬业精神的核心本质是（） 敬业精神包含以上哪些品质（） 为什么要弘扬敬业精神 敬业精神体现在（）、奉献精神、拼搏精神和实干精神。 下列关于敬业精神的说法中，正确的是()。 下列关于敬业精神的说法中，正确的是（ ）。 下列关于敬业精神的说法中，正确的是（） 敬业精神的本质是责任态度。 敬业精神的本质是责任态度（） 职业伦理的核心要求可以归结为“敬业精神”。以下哪项不是敬业精神的具体表现 敬业精神不是民族精神和民族性格的重要表现。 敬业精神不是民族精神和民族性格的重要表现（） 下列选项中，不属于敬业精神要求的是（） 从与领导关系的角度讲，如何在岗位上体现出敬业精神（）