单选题

A支行营运负责人临时休假,拟由B网点授权主管顶岗,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,以下做法正确的是()

A. 无需签订授权书直接顶岗
B. 由分行营运负责人签发特别授权书
C. 由分行营运负责人签发临时授权书
D. B网点授权主管需发起二级转授权审批申请通过后,再由分行营运负责人签发临时授权书

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单选题
A支行营运负责人临时休假,拟由B网点授权主管顶岗,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,以下做法正确的是()
A.无需签订授权书直接顶岗 B.由分行营运负责人签发特别授权书 C.由分行营运负责人签发临时授权书 D.B网点授权主管需发起二级转授权审批申请通过后,再由分行营运负责人签发临时授权书
答案
单选题
支行营运负责人为授权主管签发基本授权书,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,其签发的授权书层级为()
A.一级授权 B.一级转授权 C.二级转授权 D.三级转授权
答案
判断题
根据《广东华兴银行会计基本工作规范》,某新设支行可在分行的授权下,由支行营运负责人负责联系厂家刻制本支行营运人员的私章()
答案
单选题
某分行因办理创新业务,需要由分行营运主管行长为分行营运负责人签发授权书,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,应签订类型的授权书()
A.基本授权 B.特别授权 C.临时授权 D.特别授权或临时授权皆可
答案
单选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》的规定,网点营运柜员的年度绩效按照《广东华兴银行员工绩效管理办法》相关规定执行,并由网点营运负责人和支行行长分别评定,其中网点营运负责人权重,支行行长权重为()
A.70%,30% B.60%,40% C.50%,50% D.40%,60%
答案
多选题
A支行营运负责人被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于()
A.各项经营指标反映是否真实合理 B.对前任及其本人任期内发生的重要问题或风险事项是否积极解决,整改措施是否落实到位 C.经营管理中是否存在违规、越权行为 D.费用开支和固定资产管理等情况是否依法合规
答案
判断题
网点营运负责人或主管所属网点即为智慧柜台(PAD)业务归属网点()
答案
单选题
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》的要求,由各分行营运主管行长进行的(转)授权需分行法律与合规部门根据转授权方案制作转授权书,授权人、受权人签署授权书,部门负责人作为见证人履行见证手续()
A.分行综合管理部门负责人 B.分行法律与合规部门负责人 C.分行行长 D.总行营运管理部总经理
答案
单选题
管理岗位配置网点负责人()和营运主管三个岗位
A.网点经理 B.大堂经理 C.客户经理 D.营销主管
答案
判断题
根据《关于实施销售专区智慧柜台的通知》,网点营运负责人或主管所属网点即为智慧柜台(PAD)业务归属网点()
答案
热门试题
各营业网点设立兼职对账负责人,兼职对账负责人要求由各网点的授权员担任() 会计授权通过系统授权和签字授权两种方式实现。系统授权由网点负责人或柜员主管在核算系统通过划卡(指纹)的方式确认;签字授权由网点负责人或柜员主管通过对会计凭证的审核,通过签名的方式确认。 强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。 根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,柜员基础业务量的采集中,无系统交易记录的交易由网点营运负责人手工调整,包括() 涉及跨分支行临时调配的,应提前上报省行营运部b,由省行营运部b进行人员协调工作() 二级分支行负责人、县级机构负责人、二级分支行营业部主任为该机构(). 建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位,网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责,覆盖() 营运负责人小蔡休假3日,需进行工作交接,根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》,按照交接的性质,应办理() 小红是网点授权主管,根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,其薪酬的区间应为() 营业室负责人兼任主管派驻柜台经理岗位时,任命文件应明确:“聘任×××为×××支行营业室负责人,兼任分行运营管理部派驻该支行主管柜台经理,履行柜台经理岗位职责”() 拟任网点支行负责人,应符合下列专业条件() 顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实、及时地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。 信用社(支行)主任(行长)或授权分管主任(行长)或会计主管对管辖的所有网点、分社负责人对本网点的抵质押品()至少检查一次。 C分行新招聘一名支行营运负责人,并计划进行上岗资格认定,根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,其参加上岗资格考核的内容不包括() 网点营运负责人或所属网点即为智慧柜台(PAD)业务归属网点() 根据《广东华兴银行营运授权管理办法》的要求,临时授权以签发《广东华兴银行营运临时授权书》的方式进行。临时授权书的期限原则上不得超过() 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,网点营运负责人轮岗期限最长不超过2年,营业机构负责人在轮岗时可以同时同向进行() 具备资质的柜员承担临时授权工作,应由支行会计经理、分行运营管理部负责人进行审批授权() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,管理类关键岗位不包括网点营运负责人() 分行营运部当前有参数人员,则适用“分行营运部参数人员发起申请-分行营运部部门负责人审批”流程()
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