登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业课
>
公共管理
>
激励可以调动和挖掘人的内在潜力。()
单选题
激励可以调动和挖掘人的内在潜力。()
A. 错误
B. 正确
查看答案
该试题由用户418****45提供
查看答案人数:13713
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户418****45提供
查看答案人数:13714
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
激励可以调动和挖掘人的内在潜力。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
激励是挖掘潜力的重要途径,以调动人的积极性为主旨的激励是()的重要手
A.门店管理 B.门店经营 C.门店绩效 D.提升门店营业额
答案
判断题
情绪调动和潜力开发,不属于管理学的激励理论范畴()
答案
判断题
情绪调动和潜力开发,不属于管理学的激励理论范畴()
答案
单选题
()的核心是挖掘人的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”
A.人本管理 B.能本管理 C.人事管理 D.自我实现人
答案
单选题
激励的作用对于调动人们的潜力去实现()目标,具有十分重要的作用
A.企业 B.组织 C.管理 D.工作
答案
单选题
通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()
A.参与激励 B.荣誉激励 C.调迁激励 D.升降激励
答案
单选题
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性()
A.物质激励 B.精神激励 C.都一样
答案
判断题
“能本管理”的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造力和智力,把人塑造为“能力人”()
答案
单选题
激励原理就是( )激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。
A.用激励的手段 B.用科学的手段 C.用经济的手段 D.用制度的手段
答案
热门试题
社会潜力可以理解为组织能力,调动别人的积极性的能力
调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。
企业应该给予有升级潜力的小客户更多的关心和照顾,帮助其成长,挖掘其升级的潜力
根据赫茨伯格的“双因素理论”,( )可以防止把激励因素变成保健因素,同时挖掘和提升保健因素的激励作用。
激励潜力分数(MPS)的公式是()
激励潜力分数(MPS)的公式是()
激励潜力分数(MPS)的公式是()
激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效的激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励原则的有( )。
激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,提高组织的经济效率,正确的激励应遵循哪些原则()
激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励原则的有()
利用变频器对电机施加__和__供电,不仅可以挖掘电机本身潜力,提高电机性能,而且可以降低其制造和运行费用,减小体积
合理的奖惩制度也是调动情绪和开发潜力的重要手段之一。
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
开拓电能替代市场。围绕公司()、()、()、(),制定电能替代工作目标和措施,挖掘和储备潜力项目
对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
挖掘企业节能潜力,实现节能目的的工作程序是在摸清潜力,最后实现节能的目的()
挖掘森林工业的发展潜力,关键在于( )。
通过财产清查,可以挖掘财产物资的潜力,有效利用财产物资,加速资金周转。 ( )
通过财产清查,可以挖掘财产物资的潜力,有效利用财产物资,加速资金周转。
着重进行如何挖掘现有设施的潜力和发挥新设施的作用的交通规划,属于()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP