下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定，说法错误的是（）
A. 事业单位对工作人员进行考核应当听取服务对象的意见和评价
B. 事业单位应当根据不同的岗位要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分类培训
C. 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位，工资及续订聘用合同的依据
D. 年度考核的结果应分为优秀、合格和不合格三个档次
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下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定，说法错误的是（）
A.事业单位对工作人员进行考核应当听取服务对象的意见和评价 B.事业单位应当根据不同的岗位要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分类培训 C.考核结果作为调整事业单位工作人员岗位，工资及续订聘用合同的依据 D.年度考核的结果应分为优秀、合格和不合格三个档次
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《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）
A.既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点 B.坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 C.奖励标准的弹性较大 D.不宜规定“以精神奖励为主”
答案
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。
A.公平竞争 B.党管干部 C.择优录取 D.党管人才
答案
下列关于《事业单位人事管理条例》有关规定，说法错误的是（）
A.事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作 B.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案 C.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘 D.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过上级主管部门的审批
答案
下列关于《事业单位人事管理条例》的说法，正确的有（）
A.事业单位年度考核的结果可以分为合格、不合格 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C.事业单位的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 D.事业单位拟订岗位设置方案，应报人事综合管理部门备案 E.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
答案
下列关于《事业单位人事管理条例》的有关规定，说法错误的是（）。
A.事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作 B.事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案 C.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘 D.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过上级主管部门的审批
答案
《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（）
A.公平竞争 B.党管干部 C.择优录取 D.党管人才
答案
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（）
A.民主 B.公开 C.竞争 D.择优
答案
根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。
A.嘉奖 B.记功 C.记大功 D.授予荣誉称号
答案
《事业单位人事管理条例》规定，考核应当听取服务对象的意见和评价（）
A.正确 B.错误
答案
热门试题
关于《事业单位人事管理条例》的说法正确的有（）
《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针
根据《事业单位人事管理条例》，下列说法成立的是：
根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是：
根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是（）
根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括（ ）等档次。
《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（）
下列关于《事业单位人事管理条例》的说法，正确的有（）。（2018省属真题）
《事业单位人事管理条例》规定，奖励的类型不包括（）
《事业单位人事管理条例》规定的处分种类包括（）
《事业单位人事管理条例》自（）起施行。
《事业单位人事管理条例》自起施行（）
《事业单位人事管理条例》自（）起施行
下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励的是（）
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分级分类培训，下列属于其规定的培训是（）
制定《事业单位人事管理条例》的目的有（）
根据《事业单位人事管理条例》，奖励分为哪些？
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。
《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（）
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