每个公司员工都有保密的义务，保密期限不因劳动的解除而结束（）

依据《国家电网公司员工保密守则》，公司员工要离岗、离职后，对知悉的国家秘密、企业秘密仍然负有保密义务，要严格遵守（）管理规定，及时清退个人持有和使用的涉密载体和信息设备，并办理移交手续 员工应遵守入职时与公司签署的《保密协议》中的相关规定，履行保密义务（） 公司的每个员工都有的责任和义务（） 运营分公司员工都有（）参加由组织的灭火工作的义务 公司保密信息的保密期限是多久（） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制的期限不能超过自解除或者终止劳动合同后一定期限，该期限为（） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制的期限不能超过自解除或者终止劳动合同后一定期限，该期限为（ ）。 员工违反保密管理制度所规定的保密义务，造成犯罪的，由公司移交国家司法机关处理（） 员工跳槽后，是否还负有保密义务 员工跳槽后，是否还负有保密义务 根据公司员工奖惩规定，有以下哪种情形的，解除劳动合同（） 未列明保密期限的保密内容保密期限为。公司管理手册及其模板、表单等规章制度均参照一般密级管理，保密期限为 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（） 公司每位员工都负有薪酬保密的义务，对于违反“保密协议”，泄露薪酬的人员，根据情节严重处以（）的负激励 原确定密级和保密期限的机关单位或者其上级机关，都有权决定国家秘密事项保密期限是否延长（） 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定，提前通知期不得超过（）。 (2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。 员工就职期间应履行保密义务，具体包括什么 员工离职后是需承担保密的义务（） 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（）