1998年1月1日参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员月基本养老金包括（）

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）连续满15年的人员，退休后按月发给基本养老金（） 无论1997年12月31日参加工作的人员，还是1998年1月1日参加工作的人员，其计发的月数都可以从（）查得 某职工自1993年1月1日建立个人帐户时开始缴费累计41个月，计算其缴费年限 某科长，1989年10月参加工作，参加工作前第一学历为本科，学制4年，2000年6月任科长（工作年限、任职年限都没有中断），参加06年工资套改，那么他的工作年限，套改年限，任职年限分别为（） 1998年1月1日后参加工作的退休人员，其基本养老金由（）构成 根据（），职工领取养老保险金的条件是：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。 小张2000年参加工作，根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，小张的这一年限为：（）。 医疗保险缴费年限由两部分组成，实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指实际缴纳基本医疗保险费的年限；视同缴费年限是指没有实行基本医疗保险制度之前以前缴纳养老保险费的年限（） 大专以上学历的学习年限，在1998年12月31日前参加工作的可以计算为补贴工龄。 大专以上学历的学习年限，在1998年12月31日前参加工作的可以计算为补贴工龄（） 国发26号文件实施前参加工作的职工，在本决定实施后退休且缴费年限满15年的情况下，（） 甲在1998年7月参加工作。根据国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定中的规定，甲缴费年限累计满15年，在其退休后( )。 李某出生1959年5月，1977年5月参加工作，1998年5月参加社会养老保险计划，假设2019年5月李某退休，退休时个人账户余额为80,000元。他的缴费年限(含视同缴费年限)为42年，当地对“中人”过渡性养老金政策为参加养老保险以前的“全部年功补偿法”(1年＝16.5元)，2018年和2019年当地月社平工资均为5,600元。如果李某退休时经核定的本人月平均缴费工资指数为2.8，他退休后第一个月可领取的基本养老金为（）。 国发【1997】26号文件实施前参加工作的职工，在本决定实施后退休且缴费年限满15年的情况下，（） 李某自1981年参加工作后，在某事业单位已工作25年，其单位所在区域在1998年实行新的养老保险计划。李某于去年65岁时在单位办理了退休手续。李某参加国家基本养老保险的缴费年限（含视同缴费年限）累计已满15年。假设：该地区过渡性养老金政策为全部年功补偿法；每个工龄补偿8元；该地社会平均工资为3600元/月；本人指数化月平均缴费工资为2200元；李某的缴费年限总计为15年；李某退休时个人账户积累总额 养老保险缴费年限包括实际缴费年限、折算缴费年限（） 根据《社会保险法实施细则》，职工领取养老保险金的条件是：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满（）年。 新的养老保险制度实施以后参加工作的职工，如果个人缴费年限满（　　）年，在退休后可按月领取基本养老金。 新的养老保险制度实施以后参加工作的职工，如果个人缴费年限满（）年，在退休后可按月领取基本养老金。 新的养老保险制度实施以后参加工作的职工，如果个人缴费年限满（）年，在退休后可按月领取基本养老金