多选题

以下哪些项属于“积极主动”的误区行为()

A. 经常过了很久才回应他人的要求
B. 习惯于坐等任务分配到自己头上
C. 对有挑战的工作拒而远之
D. 对自己要求不高,工作是否出色不太重要
E. 容易悲观,困难情境中消极应对

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多选题
以下哪些项属于“积极主动”的误区行为()
A.经常过了很久才回应他人的要求 B.习惯于坐等任务分配到自己头上 C.对有挑战的工作拒而远之 D.对自己要求不高,工作是否出色不太重要 E.容易悲观,困难情境中消极应对
答案
单选题
以下哪一项是“积极主动”的能力定义()
A.把解决工作中的问题作为头等大事,持续而快速的推进,刻不容缓解决问题 B.及时响应要求,扩展学历和历练机会,工作中担当主角为结果负责,为追求最佳采取可能的行动,从而自我驱动、出色承担工作职责 C.设定挑战目标,付出巨大努力,展现高效率,为达成最佳结果负责到底,从而不断达成和超越目标 D.当结果不理想时,果断承担责任,想尽一切办法扭转局面,动用一切可用的资源,想方设法达成目标
答案
主观题
中国大学MOOC: 以下属于积极主动决策风格的是()
答案
多选题
以下哪些项属于“创新”的误区行为()
A.对新事物、新点子不感兴趣,甚至泼冷水 B.习惯于用老办法解决问题 C.思维受限,似乎一个问题只有一个答案 D.在头脑风暴中扮演倾听者,很少贡献新创意 E.不愿意为创新冒风险
答案
主观题
中国大学MOOC: 以下不属于积极主动决策风格的是()
答案
多选题
以下哪些项属于“达成结果”的误区行为()
A.说不清楚一件工作最终要获得的成果 B.想到什么做什么,没有区分轻重缓急 C.花很多时间,成果却不多 D.容易分心,被临时事务打乱节奏 E.喜欢强调过程中遇到的困难
答案
多选题
以下哪些项属于“敏锐学习”的误区行为()
A.不关心或不敢去了解他人对自己的反馈 B.经历转换为经验的速度较慢 C.较少去主动学习新技能 D.接受挑战或不熟悉的任务 E.头疼医头脚疼医脚
答案
多选题
以下哪些项属于“追求卓越”的误区行为()
A.习惯待在“舒适区”,对工作没有很高的追求 B.遇到困难会降低对目标的要求 C.拖延工作,直到不得不去解决 D.经常过了很久才回应他人的要求 E.自己负责的工作干到哪儿算哪儿,没有掌控
答案
多选题
下属应该怎样积极主动()
A.抢在上司之前考虑问题 B.当上司没有出问题时,下属应该积极考虑 C.当上司考虑问题不足时,要及时查漏补缺 D.帮上司将工作提前完成
答案
多选题
基层员工(或中基层管理者)“积极主动”素质项的评估维度包括()
A.积极响应 B.主动行动 C.超越要求 D.正直行事
答案
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