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行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分
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行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分
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行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分
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行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分
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多选题
企业行政文化建设的原则包括()。
A.目标原则 B.价值原则 C.创新原则 D.参与原则 E.以人为中心的原则
答案
判断题
银行业机构信贷文化建设工作实行“一把手”负责制,全面负责本*行信贷文化建设的组织实施,并对本*行信贷文化建设工作负总责。
答案
判断题
银行业机构信贷文化建设工作实行一把手负责制,全面负责本*行信贷文化建设的组织实施,并对本*行信贷文化建设工作负总责()
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单选题
关于集团客户管理行、协办行、经营行,下列说法正确的是()。
A.集团客户主办行和协办行不可以是同一行 B.集团客户协办行和经营行不可以是同一行 C.集团客户主办行、协办行、经营行不可以是同一行 D.集团客户主办行、协办行、经营行可以是同一行
答案
单选题
企业经营管理中的企业文化建设主要包括( )。
A.价值观塑造、企业精神培育、品牌文化建设 B.制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设 C.团队文化建设、创新文化建设、服务文化建设 D.以上都是
答案
判断题
尽职监督检查的执行主体为各级管理行,经营行仅需接受管理行的检查,不需自行开展尽职监督检查。
A.对 B.错
答案
判断题
尽职监督检查的执行主体为各级管理行,经营行仅需接受管理行的检查,不需自行开展尽职监督检查。
答案
判断题
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
答案
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经营行或客户管理行向有权审批行申请小微企业客户分类延期。延期不超过()次,期限最长不超过()个月。
企业的安全文化建设要定期地进行管理评审,并实现持续改进。
文化建设是最高级的管理。企业文化建设的核心是()
农业银行可对客户管理行和经营行等相关机构提出()等管理要求。
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根据《现金管理业务管理办法》,现金管理业务涉及管理行、经办行。管理行是指()
申通地铁集团企业文化建设的基本原则是:1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合;2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;3、企业文化建设要与民族文化相结合()
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试题编号:2020D1708【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】企业文化建设需要坚持统一的核心价值,弘扬社会主义核心价值观,将公司文化理念内化于心、、外化于行()
企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。
企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴()
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
经营行客户经理在资金监管、贷后检查中发现风险信号,若客户管理行为上级行的,在本级行落实风险化解措施的同时,上报客户管理行()。
依据《企业安全文化建设评价道则》,可以通过方式对安全文化建设现状进行评估()
依据《企业安全文化建设评价导则》,可以通过( )方式对安全文化建设现状进行评估。
企业文化建设贯彻共识原则,需要建立()的管理文化
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()
可以作为企业文化建设时机的是()
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