多选题

以下有关“劳动合同”的描述正确的是()

A. 适用于《劳动合同法》
B. 明确双方权利义务,涉及工作内容、劳动报酬、福利、服务期限、违约责任等条款
C. 由劳动者与用人单位双方签订
D. 在离校后,到单位报到上班时签订

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多选题
以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。
A.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚朱全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为 B.用人单位可依据公司需要解除劳动合同 C.用人单位在解除劳动合同时,在当天直接通知当事人 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间,可直接裁员
答案
多选题
以下有关“劳动合同”的描述正确的是()
A.适用于《劳动合同法》 B.明确双方权利义务,涉及工作内容、劳动报酬、福利、服务期限、违约责任等条款 C.由劳动者与用人单位双方签订 D.在离校后,到单位报到上班时签订
答案
多选题
以下有关劳动力流动的描述正确的是()。
A.劳动力流动和人口流动有所区别 B.劳动力流动受到劳动力市场化程度的影响 C.劳动力流动对雇主可能也会产生某些负面作用 D.劳动力流动对雇员不可能产生负面作用
答案
单选题
根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是( )。
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期 B.劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限 C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付 D.因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
答案
单选题
下列有关劳动合同说法正确的是()
A.劳动合同约定的试用期最长不得超过12个月 B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院有权确认劳动合同无效 C.劳动合同被确认无效的,自确认之日起无效 D.建立劳动关系,必须同时订立书面劳动合同
答案
多选题
下列有关劳动合同的说法正确的是(  )。
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位 B.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下,可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
答案
多选题
下列有关劳动合同的说法正确的是()
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位 B.白用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下,可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
答案
多选题
下列有关劳动合同变更的说法正确的是()
A.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 B.变更劳动合同,应当采用书面形式 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同 D.变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同的,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持
答案
单选题
下列有关劳动合同签订做法正确的是()
A.与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时,要求签无固定期限合同,单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝 B.李某上班1年,单位仍未与其签订书面劳动合同,应视为单位与李某己订立无固定期限合同 C.赵某担任财务岗位,单位与其签订劳动合同时,要求其提供两名本地户口的担保人 D.周某应聘电焊工岗位,单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款
答案
单选题
下列有关劳动合同效力的说法,正确的是()
A.劳动合同中约定“工伤自理”条款无效 B.绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效 C.用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效 D.因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬
答案
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