调解委员会的设立表述正确的是（）。

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成 企业怎样设立劳动争议调解委员会 企业怎样设立劳动争议调解委员会 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。 某大型企业设立了调解委员会，以缓和劳资矛盾。可以担当调解委员会主任的是（ ）。 某大型企业设立了调解委员会，以缓和劳资矛盾。可以担当调解委员会主任的是( ) 用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员（） （）所在地的人民调解委员会应当设立专门的医疗纠纷人民调解委员会。 （ )所在地的人民调解委员会应当设立专门的医疗纠纷人民调解委员会。 下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是()。 人民调解委员会开展调解活动，关于收费正确的表述是（） 根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作（） 某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会，由（）担任委员会主任。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。