在用人单位内设立的劳动争议调解委员会，由（）担任委员会主任。

中国大学MOOC: 根据《劳动法》的规定，用人单位可以设立劳动争议调解委员会，担任劳动争议调解委员会主任的是（　）。 　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。 根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 在用人单位内，不能设立劳动争议调解委员会（） 企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 劳动争议调解委员会中,用人单位的代表不能超过委员会成员总数的,调解委员会主任由工会代表担任（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由代表、代表、代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表：（）代表：（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。 《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（）担任。” 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。() 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 劳动争议调解委员会主任由（）担任。