辅警考核以__考核为基础，市局各中层单位除已制定有量化考核细则并报市局核准外，一律采取市局考核方式组织开展考核工作（）

负责组织实施市局直属单位的招聘工作，制定有关招聘政策、办法，检查、指导各分局辅警招聘工作（） 岗位调整是指市局各中层单位因辅警不胜任本职工作，视情采取的一种工作措施（） 辅警考核单位人数不足__人的，由上级机关统筹分配考核指标（） 辅警人员考核细则包括哪几个考核（） 辅警跨单位进行轮换的，应在调出、调入单位同意的基础上，报市局审批（） 辅警合格等次考核标准为（） 辅警的考核内容包括（） 辅警考核根据辅警岗位职责和所承担的工作任务重点考核（） 对辅警的考核，以辅警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核完成工作任务情况、遵守法纪情况和出勤情况。( ) 辅警班长、副班长任免由辅警所在基层单位审批，报所在中层单位辅警管理部门备案（） 辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料，由各中层单位辅警管理部门归档备查（） 辅警跨单位进行轮换的，应在调出、调入单位同意的基础上，报市局政治部备案（） 辅警跨单位进行轮换的，应在调出、调入单位同意的基础上，报市局政治部审批（） 各中层单位要成立辅警专门管理部门或指定部门负责辅警管理工作，此机构必须由各单位政工部门牵头负责管理（） 我市管理、培训、和考核辅警的原则是“ ”。 辅警月度考核优秀等次绩效工资为__元（） 贯彻执行量化考核的各项规定与要求，制定本单位奖惩细则，组织公司级量化考核检查工作，确保责任考核落实到人（） 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 竞聘辅警班长：具有以上辅警副班长工作经历且年度考核均达到以上（） 辅警年度考核优秀人数应占在编辅警总人数的( )以内。