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医院急诊科护理的组织管理和技术管理应最优化,即达到
单选题
医院急诊科护理的组织管理和技术管理应最优化,即达到
A. 正规化、标准化、程序化
B. 制度化、规范化、标准化
C. 熟练化、标准化、程序化
D. 标准化、程序化、制度化
E. 规范化、制度化、标准化
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单选题
医院急诊科护理的组织管理和技术管理应最优化,即达到
A.正规化、标准化、程序化 B.制度化、规范化、标准化 C.熟练化、标准化、程序化 D.标准化、程序化、制度化 E.规范化、制度化、标准化
答案
主观题
急诊科护理的组织管理和技术管理应最优化,达到______、_____、_____
答案
多选题
急诊科护理的组织管理和技术管理应最优化,达到
A.制度化 B.规范化 C.程序化 D.标准化 E.随机化
答案
单选题
对急诊科护士的组织和技术管理不包括()
A.标准化 B.规律化 C.程序化 D.最优化 E.制度化
答案
单选题
对急诊科护士的组织和技术管理不包括
A.程序化 B.最优化 C.规律化 D.制度化 E.标准化
答案
单选题
对急诊科护士的组织和技术管理不包括( )。
A.标准化 B.最优化 C.制度化 D.程序化 E.规律化
答案
主观题
急诊室护理工作的组织技术管理应达到:
答案
判断题
对急诊科护士的组织和管理包括规律化。
A.对 B.错
答案
单选题
以下哪位患者应该在医院急诊科得到最优先的治疗()。
A.雪天滑倒造成骨折的患者 B.交通事故多发性创伤的患者 C.发热38℃的患者 D.血压为170/110的高血压患者 E.过敏性皮疹患者
答案
多选题
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A.急诊医疗 B.急救医疗 C.教学培训 D.科研 E.灾害事故的紧急救助任务
答案
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市人民医院护士李某,是刚毕业于某大学的护理学硕士,刚被提拔为急诊科护士长,但该护士从不管理科室的各项工作,只是专心做科研、学习,此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则
市人民医院护士李某,是刚毕业于某大学的护理学硕士,刚被提拔为急诊科护士长,但该护士从不管理科室的各项工作,只是专心做科研、学习,此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则()
市人民医院护士李某,是刚毕业于某大学的护理学硕士,刚被提拔为急诊科护士长,但该护士从不管理科室的各项工作,只是专心做科研、学习,此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则
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