要建立政务舆情回应通报批评和约谈制度，定期对舆情回应工作情况进行通报，对不按照规定公开政务，侵犯群众知情权且情节较重的，单位和个人进行约谈；对工作消极、不作为且整改不到位的，会同监察机关依法依规严肃追究责任（）

以下哪项是通报批评对应措施（） 通报批评属于员工惩处中的（）方式 下列情形将会通报批评的是（） 通报批评达到______次的给予警告处分 受到公司通报批评的月薪减半（）个月 行政处罚中的通报批评属于（） 发生()、()、()重大信息迟报，给予全局通报批评。 通报批评属于行政处罚中的（ ） 《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则规定，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，做好政务舆情的回应工作，（）是第一责任主体 2014年4月11日，安徽省政府发文要求，各地政务公开要利用微博、微信等新媒体平台，适应现有媒介发展趋势，用群众能“听懂”、“看懂”的方式做好政务公开。还要建立健全舆情收集、研判和回应机制，建立政务信息发布和舆情处置联动机制，做好信息发布和舆论引导工作，及时回应公众关切。这样做有利于政府部门（）。①密切联系群众，建设有限政府②回应社会关切创新服务方式③强化管理职能，提高行政效率④拓展民主渠道，广泛 各单位应建立对变电站检测工作的奖惩机制，下列应通报批评并追究相关责任（） 对军官、文职干部的处分项目包括:通报批评、警告、记过和除名（） 对涉及地方的政务舆情，按照的原则进行回应，涉事责任部门是第一责任主体，本级政府办公厅（室）会同宣传部门做好组织协调工作（） 坚持有责必问、失责必究。对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改（） 按照《质量管理不良行为考核红黄牌约谈管理办法》被局级以上检查勒令停工或被当地政府通报批评且要求停工整改，外部单位检查在全国范围内进行通报批评的认定为（） 被上级部门通报批评的，每次扣__分（） 组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职（） 员工有下列行为之一的，给予通报批评（） 建立舆情导向机制一要建立，二要建立新闻报道快速反应机制，三要建立舆情收集、分析、引导机制（） 表彰性通报的标题要写明“通报表扬”，以与通报批评相区别。()