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受到公司通报批评的月薪减半()个月
单选题
受到公司通报批评的月薪减半()个月
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
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受到公司通报批评的月薪减半()个月
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
受到公司警告处分的月薪减半()个月
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉,再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的,按规定应给予该员工什么行政处分?()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级
答案
单选题
停职检查和通报批评处分期限为()个月
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过,视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
答案
单选题
通报批评的惩处期限是()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
判断题
受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格()
答案
单选题
员工有下列行为的,公司将给予通报批评处罚()
A.不服从上级工作安排,不执行集团公司决定、命令的 B.违反规章制度,给集团公司造成损失或影响集团公司形象的 C.工作期间从事与工作无关的事情经提醒未加改正的 D.消极怠工或因个人原因未能完成重要工作任务的
答案
判断题
因质量问题或违反有关规定,受到监管部门、上级单位“通报批评”、“限期整改”等处罚。直接责任部门将扣JYK 5分/次,通报批评()
答案
多选题
下列情况需要通报批评的是()
A.一个月受到两次及以上整改通知的 B.违反规章处理故障,造成故障延误或升级的 C.未按规定及要求着装 D.工作时间干私活
答案
热门试题
通报批评属于哪种惩处方式()
以下哪项是通报批评对应措施()
受到通报批评及组织处理的员工,不影响其当年评先评优资格()
通报批评属于员工惩处中的()方式
下列情形将会通报批评的是()
通报批评达到______次的给予警告处分
优秀班组需满足无总公司、路局通报批评的突出问题。
行政处罚中的通报批评属于()
发生()、()、()重大信息迟报,给予全局通报批评。
通报批评属于行政处罚中的( )
受到记过以上处分的月薪减半()个月
员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围
被上级部门通报批评的,每次扣__分()
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职()
员工有下列行为之一的,给予通报批评()
待岗期因违规违纪受到分公司及以上通报批评及行政处分的,视为待岗考评不合格()
表彰性通报的标题要写明“通报表扬”,以与通报批评相区别。()
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以下什么情况,应通报批评并追究相关责任()
通报批评属于行政处罚中的哪类()
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