单选题

在数字化综合网格建设,提出了四项数字化能力建设,分别为:市场空间、()、倒三角支撑和综合网格运营管理

A. 销售工具
B. 智慧中台&精准派单
C. OAO交付一体化
D. 手机看数

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单选题
在数字化综合网格建设,提出了四项数字化能力建设,分别为:市场空间、()、倒三角支撑和综合网格运营管理
A.销售工具 B.智慧中台&精准派单 C.OAO交付一体化 D.手机看数
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单选题
在数字化综合网格建设,提出了四项数字化能力建设,分别为:市场空间、()、倒三角支撑和综合网格运营管理
A.销售工具 B.智慧中台&精准派单 C.OAO交付一体化 D.手机看数
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单选题
建设数字化综合网格的意义是解决数字化赋能、()和改革激发活力
A.综合网格渠道一体化 B.宽带规模增长 C.综合网格增收 D.渠道协同效应
答案
单选题
数字化综合网格建设的工作思路是()
A.3454 B.345 C.454 D.2+42
答案
多选题
数字化综合网格建设的目标是构建()的基层网格经营体系
A.构建增存一体 B.2B2H2C一体 C.营维服一体 D.支撑交付一体
答案
多选题
数字化综合网格建设提出要将数字化工具的应用推广与()、()、()、()等重点场景业务流程及销售组织相结合
A.宽带攻防 B.智慧社区 C.OAO交付一体化 D.小B 营销
答案
多选题
数字化综合网格建设中,提及要实现五要素入格,其中五要素分别指()
A.产品 B.资源 C.渠道 D.服务 E.客户 F.收入
答案
多选题
组织应运用架构方法,从数字化领导力培育、数字化人才培养、数字化资金统筹安排、安全可控建设等方面,建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的数字化治理机制。以下属于数字化治理机制建设的是()
A.围绕实现数据、技术、流程、组织等四要素和有关活动的统筹协调、协同创新管理和动态优化,建立适宜的标准规范和治理机制; B.高层领导者对数字化转型敏锐战略洞察和前瞻布局,以及由一把手、决策层成员、其他各级领导、生态合作伙伴领导等共同形成的协同领导和协调机制; C.全员数字化理念和技能培养,建立完善数字化人才绩效考核和成长激励制度,以及跨组织(企业)人才共享和流动机制; D.建立适宜的制度机制,强化围绕新型能力建设等数字化资金投入的统筹协调利用、全局优化调整、动态协同管理和量化精准核算; E.顺应新一代信息技术引发的工作模式变革趋势,支持员工基于移动化、社交化、知识化的数字化平台履行职能职责,并以价值创造结果和贡献为导向,激励员工开展自我管理、自主学习和价值实现
答案
多选题
组织应建立相关的规定,围绕单元级能力建设、运行和优化,从数字化治理制度、数字化领导能力、数字化人才、数字化资金、安全可控等方面,建立适宜的数字治理体系,包括但不限于()
A.建立职能驱动型的数字化治理相关制度,明确单一职能范围内四要素协同优化的程序和方法 B.最高管理者、管理者代表及相关人员职责和权限得到合理划分和规定,形成长期性制度安排,并得到有效沟通理解和执行 C.应用安全可控的技术或系统; D.配备与单元级能力相匹配的数字化人才
答案
多选题
数字化综合网格建设中关于三责优化,具体是指以下哪些当面()
A.责任人 B.责任田 C.责任金 D.责任制
答案
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数字化网格建设中,关于OAO交付一体化的建设目标是() 南方电网公司《数字化转型和数字南网建设行动方案(2019年版)》,提出数字化建设及转型是公司建设的必由之路() 下列四项中属于数字化技术专有特点的是______。 组织应运用架构方法,从数字化领导力培育、、数字化资金统筹安排、安全可控建设等方面,建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的数字化治理机制() 通过四个场景的落地应用来检验数字化综合网格的建设成效,目标()以上综合网格实现双位数收入增长 数字化管理建设原则是()。 数字化管理建设原则简称() 数字化管理建设原则是() 数字化转型新型能力体系建设的主要方法包括() CL2关于数字化治理,组织应建立相关规定,围绕单元级能力建设、运行和优化,从数字化治理制度、等方面,建立适宜的数字化治理体系() 数字化综合网格要求全产品覆盖,这里的产品包含() 油田数字化管理的建设思路()。 数字化管理前端建设主要包括()。 数字化管理前端建设主要包括() 我省承接集团数字化综合网格的最小战斗单元是() 数字化医疗建设的技术保障有() 《广东电网有限责任公司数字化转型和数字南网建设承接方案(2019年版)》,持续推进数字化成熟度评价。开展成熟度评估工作,衡量数字化转型进展,闭环管控数字化转型短板,持续推进数字化转型() 数字化转型新型能力体系建设总体框架主要包括哪些内容() 南方电网公司《数字化转型和数字南网建设行动方案(2019年版)》,公司数字化转型以为基础() 数字化综合网格要求全渠道服务全客户,这里的客户包含()
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