下列关于考核主体的说法错误的是（ ）。
A. 单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度
B. 下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真
C. 有时外部评价的成本要高于内部评价
D. 员工进行自我评价时通常对自己过于严格
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下列关于考核主体的说法错误的是（ ）。
A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度 B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真 C.有时外部评价的成本要高于内部评价 D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格
答案
下列关于考核主体的说法错误的是（ ）。
A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度 B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真 C.外部评价的成本也要高于内部评价 D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格
答案
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
A.由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持 B.员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法 C.同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效 D.外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性 E.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
答案
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。
A.在绝大多数情况下，同事是评价员工的最佳人选 B.让员工进行自我评价的好处是可以保证评价结果的准确和可靠 C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价会导致结果过于宽松
答案
下列关于绩效考核主体的说法中，正确的是（ ）。
A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法 B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法 C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性 E.在自评中，员工通常对自己过于严格
答案
关于内控考核,下列说法错误的是（）
A.分行内控考核按半年进行 B.分行内控考核内容分问题发现和自查整改两个维度 C.内控问题考评运营管理权重为20% D.根据分行内控考核结果,将分行内控等级划分为A.、B.、C.三档
答案
下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是（ ）。
A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选 B.员工自我评价没有必要,因为员工会对自已过于宽松 C.内部人员评价内部员工的成本要高于外部人员评价内部员工的成本 D.只有员工能够准确地评估管理者
答案
下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。
A.大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选 B.员工自我评价没有必要，因为员工会对自己过于宽松 C.内部人员评价内部员工的成本要高于外部人员评价内部员工的成本 D.只有员工能够准确地评估管理者
答案
关于效能考核下列说法错误的是（）
A.共有5中类型，分别是人民意见转为信访件、信访件登记、信访件转交督、出具告知书、信访件办理 B.所有类型的信访件，都考核信访件登记的效能 C.信访件转交督的效能是根据5334规则 D.信访件办理效能是从受理后开始计算的
答案
关于会计主体，下列说法错误的是()。
A.会计主体是会计核算的基本前提之一 B.会计主体即会计工作为其服务的特定单位或组织 C.会计主体一定是法律主体 D.法律主体必然是一个会计主体
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关于会计主体假设，下列说法错误的是（）
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