培训目标的内容要素包括知识的传授、技能的培养等（）

（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法 （）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。 培训课程目标包括（）等要素。 直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（　　）。 组织人员培训内容包括技能技巧、态度培训、应知应会知识（） 以教师为中心，向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是() 直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） . 组织人员培训内容包括技能技巧、（）、应知应会知识 直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。 安全教育培训的基本内容包括安全意识、安全知识和安全技能等。 安全教育培训的基本内容包括安全意识、安全知识和安全技能等（） 培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等 微型消防站应每月开展一次培训，培训内容应包含理论知识培训和技能训练；理论知识培训应包含“四个能力”、“三懂三会”、装备使用等内容，每月培训需全员覆盖；技能训练应包括消防服穿戴、水带水抢连接等内容，合理安排技能训练计划，技能训练每月实现全员覆盖（） 教学的任务就是传授科学文化基础知识、培养基本技能技巧。 在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（） 门店员工培训的内容包括知识、工作技能及综合素质 制冷与空调设备安装方面的相关培训,培训内容除了理论知识和安装维修技能等,但不包括（）。 培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等 员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。 微型消防站应每月开展一次培训，培训内容应包含理论知识培训和技能训练；理论知识培训应包含“四个能力”、“三懂三会”、装备使用等内容，每月培训需全员覆盖；技能训练应包括消防服穿戴、水带水qiang连接等内容，合理安排技能训练计划，技能训练每季度实现全员覆盖（）