登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
搜答案
劳动关系协调员 (5)
劳动关系协调师(二级)
高级劳动关系协调师(一级)
劳动关系协调员(四级)
劳动关系协调员(三级)
基础知识
最新试题
下列哪一项属于职业道德特点()。
05-27
企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。
05-17
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
05-15
2007年我国颁布了(),这三部调整劳动关系的重要法律,标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。
04-24
对报告信息质量的保证有几个原则()。
04-24
下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是()。
03-28
下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述,正确的是()。
03-18
以下不属于立法型劳动标准的是()。
03-13
发生劳动争议的劳动者一方在()以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁、诉讼活动。
11-28
用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
11-28
上一页
下一页
热门试题
参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力,但他只能选其一,属于()
拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合()
人际冲突是主要由()造成的
从总体上讲突发性群体事件属人民内部矛盾,解决此类矛盾最恰当的方式应该是()
谈判喜欢用“不”字的美国人所表现出的最明显特征是虚张声势和强硬态度
如果人们都能好好地沟通,就可以彼此消除误解
有哪些不益于沟通的有效进行()
领导协调的创造性表现在()
协调对象包括()
“他山之石,可以攻玉。”所包含的道德含义是()
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP