基层单位应急处置方案和班组（岗位）应急处置卡的培训计划和演练计划由基层单位负责制定并具体实施（）

中石化应急管理规定，基层单位多长时间要组织1次现场处置方案演练（）。 建立基层岗位应急操作证，明确岗位应急处置程序和措施（） 区队（车间、工段）、班组应经常性组织开展现场处置方案和岗位应急知识等培训工作（） 基层重点岗位（      ），用以展示现场处置方案中该岗位应急处置的步骤要点。 企业应根据现场处置方案编制岗位应急处置卡，明确紧急状态下岗位人员（） 公司所属基层单位应急处置小组，是作业现场应急处置工作的最高领导机构，组长由基层作业现场第一责任人担任。 基层单位现场处置方案演练频次是（） 企业应建立（），承担泄漏处置、火灾扑救、气防救护、大气和水体污染防控等任务。在基层单位建立义务应急队，负责初期应急处置 岗位应急处置卡的内容,就是岗位应急处置程序的一种表现形式（） 应急处置卡可以让员工快速有效地掌握现场应急处置知识和技能，但与现场应急处置方案相比，在内容上相对简单。以下为某加油站的现场应急处置卡，将其转化为应急处置方案，需要增加的章节有（）。 企业要建立班组作业现场应急处置方案，不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权（） 现场应急处置方案是处级应急管理单位的应急方案（） 根据中国石化《关于全面落实简化应急预案和现场处置方案卡片化工作的通知》要求，现场编制的应急处置卡，应确保应急状态下岗位人员清楚（） 依据《中国石化HSSE管理体系》，基层单位编制现场处置方案，明确岗位人员的、和注意事项（） 各部门、车间定期组织开展本单位的应急救援培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责，（）及岗位应急处置方案 开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案（） 路局及基层单位要将应急预案及应急救援能力培训作为重要内容，合理制定培训计划，明确具体培训方案，紧盯培训质量效果，稳步提升应急管理综合能力。西铁办〔2015〕118号（） 公司所属基层单位发生Ⅳ级及以上突发事件，在按照现场应急处置预案进行应急处置的同时，应在第一时间以或形式报告所属项目部和单位应急办公室 应急培训是各基层单位应定期举行的专项培训,培训内容就是各个应急预案的培训（） （）基层单位应急预案原则上至少每半年由应急预案编制单位牵头组织进行一次演练。（应急处置-西铁办〔2015〕118号）