人才需求预测获取数据的方法主要有（）。
A. 循环分析法
B. 特尔斐法
C. 趋势外推法
D. 因果关系法
E. 投入产出法
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人才需求预测获取数据的方法主要有（）。
A.循环分析法 B.特尔斐法 C.趋势外推法 D.因果关系法 E.投入产出法
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人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
旅游需求预测的定性分析方法主要有（ ）。
A.经理评判意见法 B.旅游意向调查法 C.专家意见法 D.趋势分析法 E.营销人员意见法
答案
旅游需求预测的定性分析方法主要有（）
A.经理评判意见法 B.旅游意向调查法 C.专家意见法 D.趋势分析法 E.营销人员意见综合法
答案
人才需求的预测方法有（）。
A.特尔非法 B.趋势外推法 C.因果关系法 D.投入产出法
答案
人力资源需求预测的方法主要有哪几种？
答案
企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。
A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.马尔可夫模型法 E.回归分析法
答案
人力资源需求预测的定量技术主要有（）
A.趋势外推法 B.一元线性回归分析方法 C.多元回归分析方法 D.生产函数预测法 E.转换比率分析法 F.计算机模拟法
答案
人力资源需求预测的方法中，定量预测方法的使用使管理部门直接参与到人才需求预测过程中，综合考虑技术变化、工作负荷变化、组织变化等，而定性方法提供了一种有效的补充信息（）
答案
购需求预测的方法主要包括（）。
A.定性预测方法 B.定量预测方法 C.演绎预测方法 D.统计预测方法
答案
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旅游需求预测的定性方法主要包括（）
需求预测的数据来源有()。
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
人工智能细分领域的人才需求对比中，美国对一些通用性领域的人才需求旺盛，而中国主要对应用层面的人才需求强烈。
下列入力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
需求预测方法有几种方法？（）
商业企业的核心业务流程主要有信息采集、需求预测、货源采购、货源投放、客户服务、品牌培育等。
商业企业的核心业务流程主要有信息采集、需求预测、货源采购、货源投放、客户服务、品牌培育等（）
健康需求预测方法有哪些？
人力资源需求预测的主要方法中最简单的是（ ）。
确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？
当代媒介的人才需求？
人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
交通需求预测的方法不包含：
旅游需求预测的定性方法包括()。
中国大学MOOC: 需求预测法由于通过历史数据进行预测，预测误差较大，最终会被订单需求法等方法替代
国内市场的需求预测主要是预测( )。
利润预测的方法主要有（）
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