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企业管理风险包括组织形式滞后、高层管理人员素质差且不稳定、经营思路短期化、管理体制低效()
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企业管理风险包括组织形式滞后、高层管理人员素质差且不稳定、经营思路短期化、管理体制低效()
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企业管理风险包括组织形式滞后、高层管理人员素质差且不稳定、经营思路短期化、管理体制低效()
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单选题
各层管理人员素质及能力分析不包括()
A.决策层 B.高级管理层 C.管理层 D.执行层
答案
单选题
企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择,若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()
A.均权管理 B.分权管理 C.集权管理 D.不确定
答案
多选题
物业管理人员素质中“勤”的表现主要包括()
A.出勤率 B.工作勤力 C.学习勤奋 D.助人为乐
答案
单选题
各层管理人员素质及能力分析不包括( )。
A.决策层 B.高级管理层 C.管理层 D.执行层
答案
多选题
企业管理人员的薪酬主要构成包括()
A.基本工资 B.奖金 C.岗位工资 D.津贴 E.激励性薪酬
答案
判断题
当中下层管理人员素质高、能力强时,高层管理者可以更多的倾向于授权()
答案
多选题
针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )
A.政治法律意识 B.专业技能 C.分析决策能力 D.战略思维能力 E.团队建设的领导艺术
答案
多选题
大型综合企业人员素质好、管理基础强、业务综合性强,可以承担大型任务,宜采用()的项目组织形式。
A.矩阵式 B.工作队式 C.事业部式 D.直线职能式 E.职能式
答案
多选题
企业管理人员的一般培训内容包括()。
A.技能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.知识补充 E.思维技巧
答案
热门试题
施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。
企业管理人员的一般培训内容包括( )。
企业管理费主要内容包括现场管理人员的( )。
企业管理费中管理人员的工资不包括( )。
企业管理费主要内容包括现场管理人员的( )
国际企业驻外管理人员应具备的素质包括( )
加强高层管理人员对内部风险监控的力度,具体包括()
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括 ( )
企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、()、()等。
高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是()
企业按职能分工形成的企业管理组织形式是().
在安全管理工作中,下列哪些属于对安全管理人员素质的要求()
企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括( )。
企业管理费中管理人员工资包括其基本工资、()。
简述与国内管理人员相比,国际企业驻外管理人员应具备的特殊素质。
战略管理的主体是企业的高层管理人员。
企业行政事务管理人员的素质包括()。
()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
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