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员工家访/访谈重点应针对三类人:新人、能人、怪人()
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员工家访/访谈重点应针对三类人:新人、能人、怪人()
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员工家访/访谈重点应针对三类人:新人、能人、怪人()
答案
多选题
家访谈心工作要做到重点突出,重点关注()
A.重点关注员工家庭和睦情况 B.重点关注员工家庭对外大额投资或负债情况 C.重点关注员工八小时外的生活情况 D.重点关注员工朋友圈及个人爱好等情况
答案
主观题
临床心理评估通常包含()、访谈和()三类方法。
答案
单选题
各单位每年家访员工的占比不低于当年开展家访及访谈总人数的()
A.0.1 B.0.15 C.0.2 D.0.25
答案
单选题
下列哪个不是十八大以后重点惩治腐败的三类人。()
A.十八大以后不收敛 B.问题线索反映集中 C.现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部 D.违反中央八项规定的
答案
单选题
各单位开展家访/访谈工作后,应将家访/访谈情况及时登记至()
A.机构员工家访及谈话工作记录表 B.机构员工行为记录表 C.机构员工个人档案 D.机构员工家庭自评表
答案
判断题
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答案
单选题
各单位应对本单位员工开展家访工作,制定年度工作计划,要求每季度员工家访或访谈的比例不低于%()
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
多选题
三类企业是指《安全生产法》重点规范三类危险性较大的高危生产企业,即()。
A.矿山企业 B.建筑施工企业 C.危险物品生产企业 D.烟花爆竹企业 E.民用爆破器材生产企业
答案
单选题
各级公司()应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
答案
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