组织文化激励作用的核心是( )。
A. 要创造出共同的价值观念
B. 建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面
C. 使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感
D. 组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
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组织文化激励作用的核心是()。
A.要创造出共同的价值观念 B.建立良好的 C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感 D.组织文化的建立
答案
组织文化激励作用的核心是( )。
A.要创造出共同的价值观念 B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面 C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感 D.组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
答案
组织文化的激励作用的核心是（ ）。
A.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高度的归属感和认同感 B.积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面 C.要创造出共同的价值观念 D.组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
答案
组织文化的作用有，导向作用、________、激励作用。
A.凝聚作用 B.互信作用 C.成就作用 D.树立形象
答案
组织文化的激励作用体现在()。
A.能使全体职工看到自己组织的特点和优点 B.认识自己工作的意义 C.产生热爱本企业的荣誉感、自豪感 D.激发出巨大的工作热情
答案
采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
答案
组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是( )
A.行为导向 B.行为激励 C.行为协调 D.社会辐射
答案
（）的核心是体现激励因素的作用。
A.岗位轮换制 B.工作内容扩大化 C.工作内容丰富化 D.工作内容多样化
答案
组织文化的（）是组织文化的核心和主体。
A.内隐层 B.中间层 C.外显层
答案
组织制度文化是组织文化的核心和灵魂。
答案
热门试题
出头教育: 组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（ ）。
组织文化结构中，（）是组织文化的核心和灵魂
组织文化的核心是()
组织文化的核心是()。
组织文化的核心是（）
组织文化的核心是（ ）
组织文化的核心是（ ）。
组织文化的核心是（）
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是( )
激励的核心作用在于
组织文化的结构中，（）是组织文化的核心和灵魂。
组织的精神层文化是组织文化的核心和灵魂（）
（）层文化是组织文化的核心和灵魂
护理组织文化的核心是
护理组织文化的核心是( )。
组织文化的核心的是（）
建立组织文化的核心是()。
护理组织文化的核心是
护理组织文化的核心是
组织文化变革的核心是（）
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