有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是( )

就是树立班组安全文化建设的先进集体和个人,使之成为班组安全文化的典型,组织班组成员学习典型,激励更多的成员赶超模范人物（） 社会体育能够满足社会成员的物质需要和精神需要。 实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的（）,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。() 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（） 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的 杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺，他们（）。 杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺,他们( )。 杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺，他们（） 杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺，他们（） "社会体育能够满足社会成员的物质和精神需要，能够反映人类物质文明和精神文明的进步程度。（）" 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。 单体电池电压的浮充电压的应满足于__之间（） （）使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。 物质激励是最有效最直接的激励手段。 清晰明了的战略愿景能够创造一种对公司未来发展道路的激情，能够很好的激励组织成员。 组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。（）