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在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使()
单选题
在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使()
A. 否决权
B. 共决权
C. 参与权
D. 决定权
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单选题
在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使()
A.否决权 B.共决权 C.参与权 D.决定权
答案
判断题
在岗职工工资总额中包括职工劳动保护方面的各种支出。( )
答案
单选题
《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______()
A.8%;12% B.12%;8% C.10%;12% D.12%;10%
答案
单选题
《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。()。
A.8%;12% B.12%;8% C.10%;12% D.12%;10%
答案
单选题
职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。
A.企业总资产增长率 B.企业净利润 C.企业净产值增长率
答案
主观题
职工工资
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是( )。
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间 D.女职工生育双胞胎的,可以享受108天产假
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计人劳动时间 D.女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()。
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间 D.女职工生育双胞胎的,可以享受108天产假
答案
主观题
《企业年金办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的()
答案
热门试题
《企业年金办法》规定,企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的()。
《企业年金办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的()
《企业年金办法》规定,企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的()
工业企业的职工人数、职工工资是( )
集团《职工奖惩办法》规定,处分与工资、绩效考核挂钩()
企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额
《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( ),企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( )
《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。
《企业年金试行办法》规定,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。
某企业两名职工工资
根据《企业年金办法》,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的()。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的()。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
职工奖惩办法处分分为()
某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长()。
某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是( )。
《企业年金办法》规定,企业交费每年不超过企业职工工资总额的()。
《企业年金办法》规定,企业交费每年不超过企业职工工资总额的()
职工工资和职工人数是( )
●最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的 (14) 。(14)
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