人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 评价人力资源管理部门本身工作（） 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理部门的职责中()是主要工作职责 超出人力资源管理部门职责范围的工作是() 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） （）属于人力资源管理部门的职责。 （ ）属于人力资源管理部门的职责。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为