关于领导惩罚下属的认识正确的是（）
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关于领导惩罚下属的认识正确的是（）
答案
惩罚下属时，领导应避免说出或是做出任何足以令下属憎恨的事（）
A.正确 B.错误
答案
管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和惩罚下属。
答案
下列关于摩擦力认识正确是（）
A.摩擦力总是在物体运动时产生的 B.摩擦力在生产和生活中总是有害的 C.增大物体间的接触面积，可以增大滑动摩擦力 D.常用滚动代替滑动，可以减小摩擦力
答案
关于行政处罚下列表述正确的是()
A.行政机关可以因当事人的申辩而加重对其的行政处罚 B.规范性文件可以作为行政处罚的依据 C.行政机关发现自己作出的行政处罚有错误的，应当主动改正 D.行政处罚当事人对当场处罚决定不服的，有权要求听证
答案
管理者是被组织任命的，拥有合法的权利奖励和惩罚下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。（）
答案
关于非甾体抗炎药的叙述正确是关于非甾体抗炎药的叙述正确是（）
A.非甾体抗炎药联合应用糖皮质激素类药物是造成胃肠道损害的危险因素 B.使用非甾体抗炎药引起的肾功能不全发生率高于氨基糖苷类抗生素引起的肾功能不全 C.发热时可首选非甾体类抗炎药 D.出现疼痛症状可首选非甾体类抗炎药 E.风湿性、类风湿性关节炎可首选非甾体抗炎药，此类药物可以改变本病的病程
答案
Q_20299:关于行政处罚下列表述正确的是（）
A.行政机关可以因当事人的申辩而加重对其的行政处罚 B.规范性文件可以作为行政处罚的依据 C.行政机关发现自己作出的行政处罚有错误的.应当主动改正 D.行政处罚当事人对当场处罚决定不服的.有权要求听证
答案
领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力
答案
关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。
A.领导也可成为被考评者 B.双方可以通过平等协商来制定绩效指标 C.领导与下属是考评者与被考评者的关系 D.绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改
答案
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