主管个人当季度任意一个月出勤低于15天，所获奖励发放（）

组经理维持条件中，主管个人最近3个月FYC要求达到（） 一个月未发生“两违”问题，且全月出满勤情况下个人“两违”正向激励加（） 委外项目管理人员每月出勤不得低于22天（） 声源一个月内超标不足15天的，噪声超标排污费按月征收。 了解一个人至少需要一个月（） 保险期限在一个月以上的，满15天不满1个月的按一个月计。如保险期限为1个月零17天，按2个月计；如保险期限为1个月零14天，按1个月计（） 一个月未发生“两违”问题，且全月出满勤情况下（） 病假。累计不足一个月，每天扣奖励性工资元；累计满一个月不满三个月的，不参加奖励性工资中责任系数和要害岗位系数的分配（） 哪一个月有28天？ 员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长两个月。改正：一个月（） 工长月出勤不得少于26天，二月份不少于25天，每少一天考核个人200元。连续2个月、累计3个月（无特殊情况）上不够班的工长撤销职务。（√）173、每班必须保证两名工长上班，两人同时休班为空班，出现空班对工长每人考核400元，三个工长同时休班每人考核600元，空班一次不得本月出勤奖励。 工长月出勤不得少于26天，二月份不少于25天，每少一天考核个人200元。连续2个月、累计3个月（无特殊情况）上不够班的工长撤销职务。（√）173、每班必须保证两名工长上班，两人同时休班为空班，出现空班对工长每人考核400元，三个工长同时休班每人考核600元，空班一次不得本月出勤奖励（） 某商场以摸奖的方式回馈顾客，盒内有五个乒乓球，其中一个为红色，2个为黄色，2个为白色，每位顾客从中任意摸出一个球，摸到红球奖10元，黄球奖1元，白球无奖励，则每一位顾客所获奖励的期望值为多少？()   某商场以摸奖的方式回馈顾客，盒内有五个乒乓球，其中一个为红色，2个为黄色，2个为白色，每位顾客从中任意摸出一个球，摸到红球奖10元，黄球奖1元，白球无奖励，则每一位顾客所获奖励的期望值为多少?() 如果一员工因病请了一个月假（1号—30号），则这个人当月薪资如何发放（） 保管箱租期低于一个月的期限有哪些？（） 一个月的昼（夜）的超标作业时间不足15昼（夜）的，噪声超标排污费按一个月计算。 一个月的昼（夜）的超标作业时间不足15昼（夜）的，噪声超标排污费按一个月计算（） 一个月的昼（夜）的超标作业时间不足15昼（夜）的，噪声超标排污费按一个月计算（） 一个月经周期为28天，排卵时间约在第（ ）天