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劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
A.就业促进法 B.劳动标准法 C.劳动检查监督法 D.劳动关系协调法
答案
下列法律部门中,《劳动合同法》属于()。
A.经济法 B.社会法 C.行政法 D.民法商法
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 B.用人单位免除自己法定责任 C.用人单位排除劳动者权利 D.以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A.社会保险 B.试用期 C.劳动报酬 D.合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）
A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）
A.服务期 B.劳动保护 C.工作地点 D.工作时间
答案
热门试题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同可备条款的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是( )。
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同种类的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是
( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（ ）。
下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。
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