根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位被依法宣告破产
C. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.用人单位的会计机构负责人名称 B.劳动者的电话号码 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.保守商业秘密和竞业限制
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）
A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）
A.服务期 B.劳动保护 C.工作地点 D.工作时间
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A.合法原则 B.公平原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（）
A.服务期 B.工作时间 C.合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）
A.竞业限制 B.劳动合同期限 C.服务期 D.休息休假
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（）
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