单选题

根据《广发银行员工亲属回避管理办法》,各级机构/部门应有效组织实施本单位员工执行亲属回避制度,对已形成应当回避的亲属关系的,应及时()

A. 主动回避
B. 做出调整
C. 完善纪律
D. 遵守制度

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单选题
根据《广发银行员工亲属回避管理办法》,各级机构/部门应有效组织实施本单位员工执行亲属回避制度,对已形成应当回避的亲属关系的,应及时()
A.主动回避 B.做出调整 C.完善纪律 D.遵守制度
答案
多选题
根据《上饶银行员工履职回避管理办法》,下列说法正确的是?( )
A.对于履职回避关系的双方,不得同时在总行机关.同一机构同一部门及有制约.监督和相互利益关系的岗位工作 B.对于担任职务的领导干部,有涉及到履职回避关系的近亲属,其亲属不得在本人直接管辖的部门工作 C.双方职务级别相同的,根据工作需要和实际情况决定其中一方回避,双方均无领导职务的,根据工作需求及本人意愿,其中一方回避 D.员工应如实向主管领导和人力资源部申报回避的亲属关系,如报告不及时或隐瞒不报的,一经查实,视情节轻重,给予相应的纪律处分新增题目:
答案
单选题
根据《上饶银行员工履职回避管理办法》,下列哪类关系不属于应该回避关系?( )
A.夫妻 B.朋友 C.侄子女 D.表兄弟姐妹新增题目:
答案
多选题
根据《上饶银行员工履职回避管理办法》,有下列哪些关系的,其中一方应该回避?( )
A.本人的父母 B.本人的表兄弟 C.本人外甥的配偶 D.本人配偶的舅舅
答案
判断题
《安徽农村商业银行系统员工亲属回避管理办法》中规定,员工招聘工作中,省联社在岗员工的应回避亲属不得报考省联社;农商银行现任领导班子成员的应回避亲属,不得报考省联社()
答案
单选题
根据《承德银行员工保证贷款管理办法》,贷款期限不得超过年()
A.1年 B.2年
答案
单选题
亲属回避管理办法适用于本行全体员工,包含内退和退休人员()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,下列说法错误的是:( )
A.员工当年度请事假后,年终不得享受全勤奖 B.员工申请病假,需提供县级(含)以上正规医院开具的休假证明.疾病证明 C.请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假 D.职工依法享受的婚丧假.生育假等国家规定假期及因工伤停工留薪期间计入年休假假期
答案
单选题
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,下列说法正确的是:( )
A.员工请事假期间,按日扣发基本工资和绩效工资(含个人业绩绩效),扣完为止 B.员工病假期间,须在保证员工月平均工资(含各项绩效工资)不低于当地最低工资标准的80%的前提下,按日扣发工资 C.员工享受带薪休假后病.事假超过上述规定天数的,下一年度仍可再享受年休假待遇 D.员工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的,如其实际工作年限10年以下的,则病假医疗期为3个月
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()
A.行长 B.董事会 C.监事会 D.党委会
答案
热门试题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理() 我行员工应回避的亲属关系有?() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴,纳入办法规定进行管理() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,为本分行员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责() 《昆山农商银行员工积分管理办法》适用范围() 根据《兴业银行员工合规档案管理办法》,以下属于员工合规档案信息的是() 《安徽农村商业银行系统员工亲属回避管理办法》中规定,各农商银行要认真落实亲属回避规定。如不认真执行亲属回避规定,导致违规、违纪、违法等案件发生,追究直接责任人和相关领导责任() 根据《中国邮政储蓄银行员工亲属回避暂行规定》相关要求,以下关于回避区域的描述错误的是: 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,董事会对员工行为管理承担最终责任,并履行以下职责() 《中国邮政储蓄银行员工亲属回避暂行规定》明确,属于一个回避区域的有()。 《中国邮政储蓄银行员工亲属回避暂行规定》明确,属于一个回避区域的有: 根据《承德银行员工保证贷款管理办法》,采用按月等额本息还款方式,那么借款期限最长为() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责,分行的牵头部门是() 根据《中国光大银行员工任职及业务回避暂行办法》规定,事后监督不得对亲属关系范围内涉及的相关业务进行监督() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,各级人力资源管理部门的职责() 根据《承德银行员工保证贷款管理办法》,借款额度及担保额度均不得超过员工年收入的倍() 根据《承德银行员工保证贷款管理办法》,员工保证贷款按就近、自愿的原则,可在本行办理,亦可以跨行申请() 根据《承德银行员工保证贷款管理办法》,员工保证贷款按就近、自愿的原则,必须在本行办理,不许跨行申请() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,异常行为排查由牵头组织,各单位具体实施()
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