人力资本理论认为（）
A. 企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大
B. 组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C. 一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D. 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
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换一换
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
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人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
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人力资本理论
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根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
A.一般型人力资本 B.技能型人力资本 C.管理型人力资本 D.企业家型人力资本 E.体力型人力资本
答案
人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）
A.柏拉图 B.亚当·斯密 C.舒尔茨 D.马克思
答案
人力资本理论认为（）
A.企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大 B.组织存在物质资源 C.一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果 D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
答案
人力资本理论认为（）
A.企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大 B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源 C.一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果 D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
答案
人力资本理论的先驱，被称为人力资本之父的人是（）
A.柏拉图 B.亚当·斯密 C.舒尔茨 D.马克思
答案
人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）
A.忽视了教育的其他社会功能 B.有教育万能论倾向 C.忽视了劳动力市场中的其他筛选标准 D.夸大了教育对人力资本的作用
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人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（）
A.忽视了教育的其他社会功能 B.有教育万能论的倾向 C.忽视了劳动力市场中的其他筛选标准 D.夸大了教育对人力资本的作用
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在理论界通常将（ ） 看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父
人力资本理论反映了（）。
如何评述人力资本理论？
人力资本理论创立于()
按照人力资本理论，()。
1980年，人力资本理论主要代表人物（）来中国讲学，人力资本理论开始传入我国。
人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等
中国大学MOOC: 人力资本理论认为人力资本的作用小于物质资本的作用。
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
西方的人力资本理论包括（）。
（）提出人力资本投资理论。
人力资本理论认为，人力资本也是一种生产要素资本，是经济增长的重要源泉。()
人力资本理论认为，学校教育是一种重要的人力资本投资形式（）
人力资本理论兴起的时间是（）
人力资本理论说明了（ ）
提出“人力资本”理论的学者是()
提出“人力资本”理论的学者是 【 】
人力资本理论说明了( )。
人力资本理论兴起的时间是（）
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