对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误，使采用解析方法所费额外成本，物有所值的职位评价方法是（）
A. 海氏职位评价方法系统
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 评分法
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对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误，使采用解析方法所费额外成本，物有所值的职位评价方法是（）
A.海氏职位评价方法系统 B.因素比较法 C.要素计点法 D.评分法
答案
对准确度、工作岗位资料和T资决策需要明确无误，使采用解析方法所费的额外成本物有所值的职位评价方法是（）
A.海氏职位评价方法系统 B.因素比较法 C.要素计点法 D.评分法
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